terça-feira, 31 de maio de 2011

Videos

Roteiro do Projeto de Pesquisa!


UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA

Campus I - Taguatinga

UCB

Cursos de Direito, Educação Física e Engenharia Civil













Ana Caroline Azevedo
Ana Cristina da C. Santos
Jeissyane
Marina Priscila








Ascensão Profissional










 



Taguatinga
2011

Ana Caroline Azevedo
Ana Cristina da C. Santos
Jeissyane
Marina Priscila












Ascensão Profissional








Projeto de Pesquisa apresentado a Carla Cristie docente da disciplina de IES (Introdução a Educação Superior), do Campus I Taguatinga, da Universidade Católica de Brasília. 












Taguatinga
2011

RESUMO DO PROJETO
 
Ascensão Profissional

O projeto de pesquisa “Ascensão Profissional” surge com um questionamento acerca de uma questão social que muitas vezes é abordada as conseqüências do fenômeno tipificado como “Milionários de primeira geração” ao invés das etapas construtivas apresentadas em seu estágio inicial. Nossa discussão tem como base o estudo e a análise de casos de pessoas humildes e sem grande variedade de crescimento profissional que transformaram-se em grandes profissionais nas mais variadas áreas do conhecimento.
As pesquisas dividem-se na busca de tais personagens presentes nas seguintes áreas: Administração, Direito, Educação Física e Engenharias. Buscamos fazer uma correlação de tais experiências com a vida acadêmica de estudantes que apenas iniciam uma grande trajetória até alcançarem o mercado de trabalho.
Durante todo o processo de busca por informações nos deparamos com as mais variadas situações e dentre todas essas experiências conseguimos moldar e direcionar nossas pesquisas discutindo acerca de que na sociedade moderna em que o mercado apresenta-se de forma dinâmica, historias de pequenos que venceram os grandes são cada vez mais freqüentes. Essas pessoas apresentam características diferenciadas das demais como: coragem, motivação, atitude, persistência, bom humor, criatividade e abertas sempre a novos desafios.
Trazemos em nossa pesquisa qual foi o caminho trilhado por essas pessoas, quais são as características em comum dos chamados “Milionários de primeira geração” que ultrapassaram as situações mais adversas para tornarem-se renomados em suas respectivas especializações.
Apresentar essas informações colhidas aos acadêmicos é o nosso principal objetivo, mostrando-lhes uma perspectiva diferente das divulgadas pelos meios de comunicação massificados, esboçamos exemplos reais de brasileiros enquadrados nas características foco do objeto da pesquisa. Alem dos exemplos trazemos uma visão geral, como dados relativos a tal fenômeno no Brasil e como tal são recebidos pela sociedade comum que muitas vezes fica a par de informações e do próprio conhecimento trazida pelas mesmas.
De uma forma geral buscamos englobar e enlaçar tais estudos a Biologia, Filosofia e sociologia ciências que estão diretamente relacionadas ao objeto de discussão.


PALAVRAS CHAVE: humildade, crescimento profissional, dinheiro e disciplina.



SUMÁRIO


1.      TEMA DELIMITAÇÃO E PROBLEMA ............................................................................ 6

2          OBJETIVOS..................................................................................................................... 7
2.1       OBJETIVO GERAL.......................................................................................................... 7
2.2       OBJETIVOS ESPECÍFICOS.......................................................................................... 7

3          JUSTIFICATIVA.............................................................................................................. 8

4          CRONOGRAMA.............................................................................................................. 9

5          REFERÊNCIAS............................................................................................................... 10

         







1.   TEMA / DELIMITAÇÃO / PROBLEMA

O tema “Ascensão Profissional” tem como pergunta norteadora: “O sucesso profissional surge a partir de oportunidades ou pré-determinações sociais?”. Os estudos, pesquisas e análises desenvolvidas giram em torno de tal posição, analisando como pessoas pobres da periferia conseguiram um lugar de destaque em sua área do conhecimento. Fazendo indagações se o meio social e a genética (diferença entre homem e mulher) é determinante para o desenvolvimento de uma grande profissional. Todos esses questionamentos são trazidos a pesquisa por forma de textos, testes, analises esboçadas em tabelas e gráficos.
Buscamos correlacionar o curso de cada integrante do grupo de pesquisa a exemplos de personagens brasileiros protagonistas de tais historias de sucesso. Desenvolvendo pesquisas aprofundadas sobre cada um deles, desde a infância ate a fase adulta pautando toda a trajetória de superação ate chegarem ao status atual.
Alem de exemplos reais do objeto central da pesquisa trazemos um apanhado geral com estudos específicos do curso de Administração que tentam explicar como se da tal fenômeno, demonstrando-lhes os caminhos trilhados por essas pessoas e as características apresentadas.
Objetivando apresentar informação e conhecimento de qualidade a acadêmicas que iniciam o caminho ao mercado de trabalho que por sua vez exige muita disciplina, sendo assim alem de estimular e de certa forma ate orientá-los quanto ao tema.
Tendo como centro das discussões questões sociais, inter-pessoais e como o acumulo de capital direcionado ao sucesso profissional.


 

 

 


 

2.   OBJETIVOS



2.1 OBJETIVO GERAL


Desmistificar ideologias como: “tem gente que nasce para mandar e outros para obedecer”; “manda quem pode obedece quem tem juízo”. Relacionar tais provérbios como o meio social identificando as oportunidades nas perspectivas de cada individuo.

Trazer uma visão diferenciada sobre verdades pré-postas e em sua maioria aceitas pela a população pouco esclarecida. Todos têm a oportunidade de crescerem, e o nosso objetivo é justamente esse apresentar dados e exemplos concretos dessa possibilidade de ascensão profissional e consequentemente o acumulo de capital .


2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS




Apresentar exemplos reais de brasileiros que se enquadram nas historias alvo de nossas discussões. Enlaçando as áreas Administração, Biologia, Direito, Educação Física, Engenharias, Filosofia e Sociologia buscando em cada uma destas, possíveis explicações para defesa de nossa afirmação. Onde indagamos o que é determinante o meio ou as oportunidades.
Baseado no presente exposto, restringimo-nos a analisar explicações sociais para que pessoas humildes tornem-se grandes profissionais e acumuladores de riqueza, os caminhos trilhados por essas pessoas e características gerais de tal fenômeno.



3.   JUSTIFICATIVA

A Temática “Ascensão Profissional” se relaciona com muitos fatos cotidianos, alem de englobar varias áreas do conhecimento acadêmico, estimulando os futuros profissionais.
A escolha do tema se justifica pelo fato de que alem de ser uma questão social e tão presente na vida dos jovens acadêmicos (mercado de trabalho) aliamos a esse quesito a perspectiva social do meio que nem sempre é determinando para o desenvolvimento de um profissional de sucesso, possibilitando assim a abertura de um leque de análises periféricas que circundam o tema principal.
Trazendo historias reais de brasileiros com alto índice de superação, acrescenta na vida de todos, pois historias de sucesso estimulam nossos acadêmicos a seguirem os passos dos personagens apresentados.
Citamos também características sociais que em muito acrescentam no bons desenvolvimento de relações inter-pessoais tanto em quesito de mercado de trabalho como ate mesmo nas relações de amizade.


 





















4.   CRONOGRAMA



Dividimos e sistematizamos o nosso tempo em semanas, onde iniciamos a contagem inicial a partir de 11 de Abril de 2011.
O período correspondente as 3 semanas iniciais (11/04 a 29/04) procuramos fontes de possíveis pesquisas que pudessem acrescentar em conhecimento nossa pesquisa, livros, artigos, internet as mais variadas fontes de consultas para o bom desenvolvimento do tema e sistematizas as informações colhidas em textos.
O período da 4ª e 5ª semanas ( 02/05 a 11/05) buscamos aplicar um questionário social, para que assim pudéssemos ter uma visão mais social do tema, ir ao foco da discussão, objetivando enxergar a situação de um outro ponto de vista um outro campo de visão do mesmo tema, sistematizar as informações colhidas em tabelas e gráficos e por fim a elaboração do roteiro.


ETAPAS
1ª Semana
2ª Semana
3ª Semana
4ª Semana
5ª Semana
Buscas Bibliográficas
X
X
X


Sistematização dos textos
X
X
X


Consultas a possíveis fontes (internet, artigos, monografias)
X
X
X


Organização / Aplicação de questionário




X

Gráficos e Tabelas




X
X
Produção do Roteiro





X
Redação do trabalho
Em andamento.

 



 

5.   REFERÊNCIAS


Palestra: Persistência, Oportunidade e Criatividade Gilclér Regina

Palestra: Impulso para o sucesso Gilclér Regina

Texto de Altemir C. Farinhas
                                   Acesso: 19/04/2011 as 10:25
Revista Veja Edição 1 657 12/7/2000

Revista Veja Edição 1 657 12/7/2000

Revista Veja Edição 1694 04/4/2001

Estudos feitos pela Universidade Federal do Sergipe – UFS
                        Departamento de Administração – DAD
OLIVEIRA, Silvio Luiz de – Sociologia das Organizações. , 1ª Edição - 1999 .

KIYOSAKI Robert T., LECHTER Sharon L. - Pai Rico, Pai Pobre. (Rich Dad, Poor Dad)


Questionario Aplicado

O sucesso profissional está diretamente relacionado a:
 [     ] Genética (homem/mulher)  [    ] Esforço [    ] Apadrinhamento (família rica)

Qual fator determinante explicativo que, pessoas de origem humilde se tornem grandes profissionais?
[     ] Sorte [    ] Visão diferenciada dos demais [    ] Boas Influencias

Qual o principal obstáculo enfrentado por essas pessoas?
[     ] Pouco dinheiro [    ] Discriminação social e étnica [    ] Falta de oportunidade

Você acha que o meio social (onde o individuo nasceu e cresceu) é determinante para o desenvolvimento de um profissional de sucesso?
[     ] Sim [    ] Não

Apresentação dos Conteúdos

























Dicas Comportamentais - Comportamento Organizacional

1º PREVER: Individuo
2º EXPLICAR e ENTENDER: Grupo
3º MUDAR: Organização

Percepção, Decisão e Criatividade

O processo decisório eficaz se da pela acurácia perceptiva  sob si mesmo, o ambiente interno e o ambiente externo e a capacidade de propor soluções inovadoras e criativas.
As pessoas reagem àquilo que percebem, e suas percepções nem sempre refletem a realidade objetiva
A decisão baseia-se
Acomodação X Otimização
        Ou
O Ótimo é inimigo do Bom

FONTE: Estudos feitos pela Universidade Federal do Sergipe – UFS
                        Departamento de Administração - DAD